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Herman Miller Ltd - Declaración respecto a la Ley de esclavitud moderna de 2015 - 2015-2016

Ley de esclavitud moderna
La esclavitud moderna es un delito producto del detestable abuso de los derechos humanos. Está enmarcada en la Ley de esclavitud moderna de 2015 por los delitos de “esclavitud, servidumbre y trabajo forzoso u obligatorio” y “trata de personas”.

La disposición de Transparencia en las cadenas de suministro en la Ley de Esclavitud Moderna pretende abordar la función de las empresas para evitar la esclavitud moderna en sus cadenas de suministro y organizaciones.

Todas las organizaciones que tengan actividades comerciales en el Reino Unidos con volumen de ventas anual de £36 millones o más estarán obligadas a presentar una declaración sobre esclavitud y trata de personas por cada año financiero de la organización.

Obligaciones de Herman Miller en virtud de la Ley de esclavitud moderna
Herman Miller es una empresa dedicada al diseño y fabricación de mobiliario de oficina. El aspecto internacional de la empresa se conduce a través de la empresa Herman Miller Ltd que es una subsidiaria de Herman Miller Inc.

Nuestra cadena de suministro incluye diversas empresas independientes en otros países que surten materias primas, componentes, productos completos y otros elementos necesarios para las necesidades comerciales de Herman Miller.

Política actual de esclavitud y trata de personas
Herman Miller cree que la conducta cuenta. Es importante hacer lo correcto. Vivir con integridad y seguir un código claro y ético ha creado una buena empresa, un estupendo lugar para trabajar y una inversión confiable. Esa conducta trasciende a todas las áreas de la empresa, incluso nuestra forma de tratarnos internamente entre nosotros y de tratar a clientes, proveedores, socios y gobiernos.

Herman Miller Ltd sigue las pautas establecidas por su empresa matriz, lo cual confirma que Herman Miller, Inc. y sus subsidiarias están comprometidas a conducir sus actividades comerciales de manera ética, lícita, ambientalmente sostenible y responsable con la sociedad.

Los proveedores de Herman Miller están sujetos al Código de conducta del proveedor, que se establece para asegurar que ellos compartan la misma ética y principios que Herman Miller.

El Código de conducta del proveedor, junto con la relación contractual, forma las condiciones de su asociación con nosotros. Los ejemplos incluyen lo siguiente entre otros criterios: asegurarse de que sea empleo elegido libremente, que no trabajan menores y cerciorarse de que se paga el salario mínimo.

Se puede ver el Código de conducta del proveedor completo en el sitio web www.hermanmiller.com/supplier-code-of-conduct.

Proveedores: Estado actual
En el año fiscal actual se hizo una auditoría de nuestra cadena de suministro con énfasis en los territorios donde hay un potencial más alto de riesgo de infracciones a la Ley de Esclavitud Moderna y no se han descubierto pruebas de ningún incumplimiento.

Las empresas auditadas también han confirmado que entienden nuestra política respecto a la Esclavitud y trata de personas, y confirmaron que no participan en esas prácticas.

Algunas otras prácticas pertinentes que prohíben el incumplimiento de las leyes de esclavitud moderna y trata incluyen:

1. Procedimientos de Recursos Humanos para empleados
2. Política de reclutamiento, selección y contratación
3. Política sobre conducta personal

Además del trabajo que se indica arriba, Herman Miller tiene en proceso cuestionarios adicionales para los proveedores que solicitan más información de nuestra cadena de suministro para asegurar que esos proveedores puedan investigar y evitar la esclavitud moderna y la trata de personas dentro de sus empresas.

Trabajo de desarrollo y en curso
Continuamos investigando áreas de riesgo global para poder aumentar la auditoría de nuestra cadena de abasto y asegurar el pleno cumplimiento de la política de la empresa.

El departamento jurídico y de cumplimiento es responsable de crear un curso para comunicarlo a los empleados en todo el mundo y lo está elaborando. Estamos investigando la capacidad para transmitir capacitación a nuestra base de suministro con el fin de que ellos puedan completar la capacitación.

Esta capacitación creará conciencia sobre la Esclavitud en tiempos modernos dentro de la empresa a nivel internacional. Esto servirá para asegurar que nuestro personal en todas las áreas sepa qué es lo que debe buscar y tener los medios para denunciar comportamientos que podrían infringir las reglas de Esclavitud moderna a un gerente o al departamento jurídico y de cumplimiento de la empresa.

Firma

Andy Lock

Andy Lock
Presidente – Herman Miller Ltd

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